15/1/07

Περιεχόμενο Εκπαιδευτικών Ενοτήτων

Τίτλος: Εισαγωγή στις τεχνικές επεξεργασίας ξύλου
Ώρες:
12 (θεωρία)
Περιεχόμενα θεωρίας:

  • κατασκευαστικά υλικά και η επεξεργασία τους
  • δάσος και δέντρο
  • δομή του ξύλου
  • ελαττώματα ανάπτυξης
  • ιδιότητες του ξύλου
  • ζημιογόνα ξύλου
  • μέτρα προστασίας ξύλου
  • τα σημαντικότερα είδη ξύλου
  • το ξύλο σαν εμπόρευμα
  • ξήρανση ξύλου
  • συνθετικές ύλες
  • δομή
  • ονομασίες
  • ιδιότητες
  • είδη συνθετικών υλών

Τίτλος: Κόλλες - Βαφές
Ώρες:
36 (20 θεωρία και 16 πρακτική)
Περιεχόμενα θεωρίας:

  • κολλητικές ύλες
  • κόλλες
  • κόλλες συμπύκνωσης
  • κολλητές
  • διαδικασίες στον αρμό κόλλησης
  • ορισμοί
  • καθαρισμός
  • λείανση και ύγρανση, μέσα απορητινωσης και απορητινωση, αντιμετώπιση διείσδυσης κολλητικών υλών
  • απομάκρυνση λεκέδων
  • στόκοι και στοκάρισμα
  • αποχρωστικά μέσα και αποχρωματισμός
  • υλικά πλήρωσης πόρων
  • βαφή και μέσα βαφής

Περιεχόμενο πρακτικής:

  • απομάκρυνση λεκέδων
  • στόκοι και το στοκάρισμα,
  • αποχρωστικά μέσα και αποχρωματισμός
  • υλικά πλήρωσης πόρων
  • βαφή και μέσα βαφής

Τίτλος:Καπλαμάδες
Ώρες:
64 (32 θεωρία και 32 πρακτική)
Περιεχόμενα θεωρίας:

  • εισαγωγή σε καπλαμάδες
  • επίστρωση καπλαμάδων
  • είδη καπλαμάδων σύμφωνα με την κατασκευή και την χρήση τους
  • αποξήρανση και αποθήκευση καπλαμάδων
  • επίστρωση καπλαμάδων
  • παράγωγα υλικά του ξύλου
  • ξύλο στρώσεων
  • επικολλητές επιφάνειες (πηχοσανίδες, πλακαζ)
  • επιφάνειες ξυλομορίων (μοριοσανίδες)
  • επιφάνειες ξύλοϊνων (ινοσανίδες)
  • μέσα λείανσης
  • μέσα επεξεργασίας επιφανειών

Περιεχόμενο πρακτικής:

  • επεξεργασία ξύλου
  • Άσκηση στους καπλαμάδες και την επίστρωση καπλαμάδων, τα είδη καπλαμάδων σύμφωνα με την κατασκευή και την χρήση τους, την αποξήρανση και την αποθήκευση καπλαμάδων και την επίστρωση καπλαμάδων
  • Άσκηση στην επεξεργασία ξύλου
  • Άσκηση στα μέσα λείανσης, τα μέσα επεξεργασίας επιφανειών, τον καθαρισμό, την λείανση και την ύγρανση, τα μέσα απορητίνωσης, την αντιμετώπιση διείσδυσης κολλητικών υλών

Τίτλος:Διαλυτικά αραιωτικά
Ώρες:
62 (30 θεωρία και 32 πρακτική)
Περιεχόμενα θεωρίας:

  • διαλυτικά μέσα
  • αραιωτικά μέσα
  • επικαλυπτικά μέσα
  • επεξεργασία επικαλιπτικών μέσων
  • τεχνικές επιφανειών
  • υλικά επιστρώσεων
  • επιφάνειες στρώσεων υψηλής πίεσης
  • υλιγμένες πλάκες στρώσεων

Περιεχόμενο πρακτικής:

Άσκηση:

  • στη χρήση εργαλείων και συσκευών
  • στη χρήση του πεπιεσμένου αέρα σαν φορέα ενέργειας, στην παραγωγή πεπιεσμένου αέρα , στην διανομή πεπιεσμένου αέρα, στην προπαρασκευή πεπιεσμένου αέρα, στα εργαλεία και συσκευές πεπιεσμένου αέρα, στα στοιχεία πεπιεσμένου αέρα
  • στις εξωτερικές εγκαταστάσεις σε κτίρια, στην ανάπτυξη παραγωγής, στα μέσα μεταφοράς
  • στην συμβατότητα υλικών

Τίτλος: Συνδέσεις
Ώρες: 54
(24 θεωρία και 30 πρακτική)
Περιεχόμενα θεωρίας:

  • μεμβράνες
  • μέταλλα
  • παράγωγα σιδηρού
  • μη σιδηρούχα μέταλλα
  • σκληρά μέταλλα
  • διάβρωση και προστασία διάβρωσης
  • επεξεργασία μετάλλων
  • συνδέσεις μετάλλων
  • συνδετικά μέσα
  • πτερύγια (γκινισοπήχεις, lamello)
  • καρφοβελόνες
  • καρφιά
  • κοχλίες ξύλου (ξυλόβιδες)
  • γυαλί
  • παραγωγή γυαλιού
  • προϊόντα γυαλιού
  • επεξεργασία γυαλιού
  • αποθήκευση και μεταφορά γυαλιού
  • πρεσάρισες πλάκες ορυκτών στοιχείων
  • οικοδομικά, μονωτικά και απομονωτικά υλικά
  • φυσικά πετρώματα
  • τεχνητές πέτρες (πλίνθοι)
  • σκυρόδεμα (beton)
  • κονιάματα
  • πλακάκια
  • μονωτικά και στεγνωτικά υλικά
  • βασικές αρχές φυσικής
  • μάζα και πυκνότητα
  • στεγανοποίηση - θερμομόνωση
  • συνοχή, πρόσφυση, μορφές κατάστασης, κινήσεις
  • αντοχή των σωμάτων
  • θερμότητα, η ουσία της θερμότητας, θερμοκρασία και μέτρηση θερμοκρασίας, πόσο θερμότητας
  • ειδική θερμοχωρητικότητα, επιδράσεις θερμότητας, υγρασία αέρα , μετάδοση θερμότητας, ήχος

Περιεχόμενο πρακτικής:

Άσκηση:


  • στις συνδέσεις ξύλου
  • στις συνδέσεις πλάτους
  • στις συνδέσεις γωνίας κιβώτιου
  • στις γωνιακές συνδέσεις πλαισίων
  • στις συνδέσεις μήκους
  • στις μισό χαράκτες συνδέσεις (διαχωριστικοί πήχεις, καϊτια)
  • στις συνδέσεις σκελετών στήριξης
  • στα πλαίσια και στοιχεία πλήρωσης (ταμπλάδες)
  • στις αποτυπώσεις στην οικοδομή
  • στην προστασία θερμότητας, ήχου και πυρός
  • στην θερμοπροστασία, την ηχοπροστασία, την πυροπροστασία
  • στην θερμομόνωση και ηχομόνωση παραθύρων, στην τοποθέτηση παραθύρων, στις ολόσωμες κατασκευές από υαλοπίνακα, πατώματα, ελαφριά διαχωριστικά τοιχώματα (τοιχοδομές), επενδύσεις τοίχων, επενδύσεις ορόφων, εντοιχισμένα
  • στον υπολογισμό ποσοστών τόκων και μίξεων, μάζας, δύναμης και πίεσης
  • στα μηχανικά στοιχεία των μηχανών επεξεργασίας ξύλου, βάσεις της ηλεκτροτεχνίας
  • στον υπολογισμό θερμοκρασίας

Τίτλος: Τεχνικό Σχέδιο – Ρυθμολογία επίπλου
Ώρες:
24 (θεωρία)
Περιεχόμενο θεωρίας:

  • Όργανα και μέσα σχεδίασης
  • Γραμμογραφία
  • Γράμματα και Αριθμοί
  • Αριθμητικές Κλίμακες
  • Έννοια όψης, κάτοψης, τομής, πάχη γραμμών, τοποθέτηση σχεδίων, διαστάσεις, γεωμετρικές κατασκευές, συμμετρία, χρήση κάναβου
  • Εφαρμογή: Αξονομετρικό, αξονομετρικές προβολές, προοπτικό - σημεία φυγής
  • Ρυθμολογία επίπλου:
  • Επίδραση στα έπιπλα
  • Μινωικός Ρυθμός, Μυκηναϊκός, Δωρικός, Ιωνικός, Κορινθιακός, Γοτθικός, Μπαρόκ, Ροκοκό, Γαλλικός, Αγγλικός, Ρουστίκ, Μοντέρνος κ.α.

Τίτλος: Τεχνικό & Κατασκευαστικό Σχέδιο Επίπλου
Ώρες:
44 ώρες (32 θεωρία και 12 πρακτική)
Περιεχόμενο θεωρίας:

  • Σχεδίαση Αξονομετρικού και προοπτικού απλών ξύλινων κατασκευών και επίπλων
  • Σχεδίαση απλών και σύνθετων ξύλινων κατασκευών και επίπλων (προοπτική και αξονομετρική σχεδίαση, όψεις, τομές κατόψεις)
  • Πλήρης σύνταξη φακέλου σχεδίων άντλησης πληροφοριών για διάφορες κατασκευές
  • Δημιουργία πλήρους φακέλου σχεδίων (όψεων, κατόψεων, προοπτικών, αξονομετρικών)
  • Δημιουργικός σχεδιασμός επίπλου:
  • Λειτουργικότητα, εργονομία
  • Τυποποίηση διαστάσεων επίπλων
  • Απαραίτητοι χώροι διακίνησης (min/ max, μήκος/ πλάτος επίπλων)
  • Χρωματολογία:
  • Βασικές αρχές χρωμάτων
  • Χρωματικός δίσκος
  • Συμπληρωματικά χρώματα
  • Ψυχολογία χρωμάτων
  • Διακόσμηση (σκοπός διακόσμησης, μεθοδολογία διακόσμησης, αισθητική)
  • Σκίτσο
  • Πρόπλασμα μακέτας

Περιεχόμενο Πρακτικής άσκησης:
Κατά την πρακτική άσκηση οι εκπαιδευόμενοι θα εξασκηθούν στα παραπάνω θέματα.
Τίτλος: Τεχνολογία παραγωγής επίπλου
Ώρες:
44 (32 θεωρία και 12πρακτική)
Περιεχόμενο θεωρίας:

  • Ανάλυση
  • Ανάλυση και σύνθεση των διαφόρων ειδών επίπλων κουζίνας, επίπλων κρεβατοκάμαρας, τραπεζαρίας, και επίπλων γραφείου
  • Τεχνολογία παραγωγής (μεταφορά κατασκευαστικού σχεδίου) των διαφόρων επίπλων κουζίνας, επίπλων κρεβατοκάμαρας, τραπεζαρίας, γραφείου με εφαρμογή κλασικής και σύγχρονης τεχνολογίας, σε μικρά εργαστήρια και μεγάλες μονάδες παραγωγής
  • Ανάλυση και σύνθεση των διαφόρων ειδών επίπλων σαλονιού (πολυθρόνα, καναπές, καρέκλα, τραπεζάκια):
  • Περιγραφή
  • Tεχνικά χαρακτηριστικά
  • Iδιότητες – προδιαγραφές
  • Eφαρμογές των επίπλων σαλονιού
  • Τεχνολογία των επίπλων ταπετσαρίας (υλικά, μέθοδοι εφαρμογής), τεχνικά χαρακτηριστικά ιδιότητες, προδιαγραφές, εφαρμογές
  • Τεχνολογία παραγωγής (μεταφορά κατασκευαστικού σχεδίου) των διαφόρων επίπλων κλασικού και σύγχρονου σαλονιού, με εφαρμογή κλασικής και σύγχρονης τεχνολογίας σε μικρά εργαστήρια και μεγάλες μονάδες παραγωγής
  • Τεχνολογία παραγωγής επίπλου και καμπύλα και ευθύγραμμα στοιχεία επικολλητών καπλαμάδων
  • Tεχνικά χαρακτηριστικά
  • Iδιότητες – προδιαγραφές
  • Eφαρμογές
  • Σύγχρονες τεχνολογίες με εργαλειομηχανές CNC.

Περιεχόμενο Πρακτικής άσκησης:
Κατά την πρακτική άσκηση οι εκπαιδευόμενοι θα εξασκηθούν στα παραπάνω θέματα.
Τίτλος: Επισκευή, Αποκατάσταση & Συντήρηση Επίπλου
Ώρες:
48 (32 θεωρία και 16 πρακτική)
Περιεχόμενο θεωρίας:

  • Υλικά και εργαλεία επισκευής, αναπαλαίωσης και συντήρησης παλαιών επίπλων, ξυλογλύπτων, αντικείμένων έργων τέχνης από ξύλο και ξυλουργικών κατασκευών
  • Μέθοδοι επισκευής και αναπαλαίωσης παλαιών επίπλων
  • Μέθοδοι επισκευής ξύλινων πατωμάτων και καταπολέμησης παρκετοέντομου σε παλαιά πατώματα
  • Προληπτική συντήρηση επίπλων και πατωμάτων
  • Μέθοδοι συντήρησης παλαιών επίπλων και έργων τέχνης από ξύλο
  • Μέθοδοι συντήρησης εξωτερικών κουφωμάτων και γενικότερα ξύλινων κατασκευών (στεγών, μπαλκονιών κ.α.)
  • Προληπτική συντήρηση ξυλείας και κατασκευών ξύλου πριν το τελείωμα
  • Συντηρητικά ξύλου για προληπτική και κατασταλτική καταπολέμηση μυκήτων, εντόμων, (υδατοδιαλυτά, ελαιοδιαλυτά συντηρητικά, δηλητηριώδη αέρια, καπνογόνα)
  • Εργαστήριο Επισκευής, Αποκατάστασης & Συντήρησης Επίπλου
  • Εξοπλισμός εργαστηρίου (ηλεκτρικά εργαλεία χειρός, εργαλεία – συσκευές, ειδικοί οδηγοί, αυτοσχέδια εργαλεία, ειδικά εργαλεία χειρός):
  • Πριόνια μικρά
  • Πλάνη - ρυθμιζόμενες πλάνες
  • Σβούρα
  • Ξερμορσαρίστρα
  • Τρυπάνια
  • Δισκοπρίονο
  • Τόρνος
  • τύποι σφικτήρων
  • σκαρπέλα
  • πάγκοι εργασίας
  • Υλικά (συντηρητικά ξύλου, κόλλες φυσικής προέλευσης, βερνίκια φυσικής προέλευσης, παλαιά ξύλα)

Περιεχόμενο Πρακτικής άσκησης:

Κατά την πρακτική άσκηση οι εκπαιδευόμενοι θα εξασκηθούν στα παραπάνω θέματα

Τίτλος: Υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας – Βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας

Ώρες: 10 (Θεωρία)

Περιεχόμενο:

  • Υγιεινή και ασφάλεια σε χώρους εργασίας
  • Κίνδυνοι για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας
  • Βασικές αρχές υγείας και ασφάλειας της εργασίας
  • Κίνδυνοι για την υγεία στους χώρους εργασίας. Επαγγελματικές ασθένειες
  • Φυσικοί, χημικοί και βιολογικοί παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων
  • Οργάνωση εργασίας, Εργονομία και Μέσα Ατομικής Προστασίας.
  • Πυροπροστασία
  • Ασφάλεια μηχανών - Ακτινοβολία - θόρυβος - θερμότητα - δόνηση κ.λπ.
  • Φυσικές και μη καταστροφές (σεισμός κ.λπ.)
  • Εκτίμηση - Διαχείριση επαγγελματικού κινδύνου
  • Τα καλώδια ρεύματος ασφαλή
  • Τραύματα από επαναλαμβανόμενες καταπονήσεις
  • Βλάβες στα μάτια από την ακτινοβολία της οθόνης
  • Προβλήματα που προέρχονται από την κακή στάση του σώματος
  • Νομοθετικό πλαίσιο για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας:
  • Βασικές αρχές εργατικής νομοθεσίας
  • Μητρότητα και εργασία
  • Αρμόδιες υπηρεσίες και οργανισμοί για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας
  • Ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου (Π.Δ. 17/96 άρθρο 4 παρ. 14)

10/1/07

Παρακολούθηση των Επωφελούμενων

Παρακολούθηση των ωφελουμένων γίνεται καθόλη της διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου δράσης, αλλά και μετά το πέρας αυτού. Η παρακολούθηση όμως αυτή, για να είναι ολοκληρωμένη και για να έχει πραγματικά τα αποτελέσματα που πρέπει, δεν αρκεί, αν δεν εμπλουτιστεί και με στήριξη κατά τη διάρκεια της ένταξης των ωφελουμένων στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης («μετεργασιακή παρακολούθηση»).

Τα στελέχη μας θα στηρίξουν τους ωφελούμενους κατά τη χρονική περίοδο αυτή με συνεδρίες ατομικές έτσι, ώστε να αντιμετωπίζονται και να επιλύονται προβλήματα που τυχόν προκύπτουν και τα οποία έχουν σχέση με ενέργειες οι οποίες τους έχουν παρασχεθεί. Για παράδειγμα, μπορεί οι ωφελούμενοι να έχουν μάθει να αναπτύσσουν τις κοινωνικές τους δεξιότητες ή να έχουν μάθει τις εργασιακές συμπεριφορές, αλλά ενδείκνυται η παρακολούθησή τους κατά την εφαρμογή των συμπεριφορών αυτών.

Επιπλέον, πέρα των συνεδριών αυτών που ουσιαστικά αναφέρονται σε στήριξη των ωφελουμένων και επίλυση προβλημάτων, θεωρείται αναγκαίο να συμπεριληφθεί σε αυτή την ενέργεια η επίσκεψη στελέχους στον εκπαιδευτή ή εργοδότη (ανάλογα με την ενεργητική πολιτική απασχόλησης στην οποία εντάχθηκε ο ωφελούμενος) κυρίως για συμβολή σε θέματα εκπαίδευσης ή απασχόλησης της συγκεκριμένης ομάδας ωφελουμένων, αλλά και του συγκεκριμένου ωφελούμενου σε σχέση με τις ιδιαίτερες ανάγκες του. Αυτή η επικοινωνία δηλαδή θα έχει κύριο στόχο την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών/εκπαιδευτικών, ώστε να μειωθούν τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις τους απέναντι στον ωφελούμενο.

Όπου δε αυτό κριθεί εφικτό, θα υπάρξει επικοινωνία του στελέχους με τους συναδέλφους του, προκειμένου να υπάρξει ομαλή ενσωμάτωση του ατόμου. Η επικοινωνία θα έχει στόχο την προετοιμασία των άλλων εργαζομένων για την καλύτερη δυνατή αποδοχή του ωφελουμένου.



<< επιστροφή

Τεχνικές Ανεύρεσης Εργασίας και εισαγωγή στο απαιτούμενο εργασιακό ήθος

Εφόσον ο απώτερος στόχος είναι η καταπολέμηση της ανεργίας των ομάδων των κοινωνικά αποκλεισμένων, πολύ σημαντική ενέργεια είναι εκείνη που θα εξηγηθεί ομαδικά στους ωφελούμενους ο τρόπος με τον οποίο αναζητείται η εργασία, ο τρόπος συμπεριφοράς σε ένα εργασιακό περιβάλλον (αν και έχει ήδη αναπτυχθεί στην ενέργεια «Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων»).

Στόχος της ενέργειας είναι η γνώση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών που παρέχονται από την αγορά εργασίας, η τόνωση της αυτοπεποίθησής (έχει συντελέσει σε αυτό και η ενέργεια της διερεύνησης των ικανοτήτων, δεξιοτήτων, κλίσεων και ενδιαφερόντων των χρηστών), η βελτίωση της ικανότητάς τους να προωθούν αποτελεσματικά τον εαυτό τους στην αγορά εργασίας, να γίνουν ανταγωνιστικοί και να «πουλήσουν» με επιτυχία τα προσόντα τους στις επιχειρήσεις και γενικά η απόκτηση βασικών δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας.

Το περιεχόμενο αυτών που θα μάθουν οι ωφελούμενοι κατά τη διάρκεια αυτής της ενέργειας είναι:

  • Διαδικασίες - τρόποι αναζήτησης εργασίας: τρόποι αναζήτησης εργασίας και πληροφόρησης, φορείς εύρεσης εργασίας και ο ρόλος τους, τι πρέπει να προσέχουμε κατά την αναζήτηση, τρόποι αποστολής βιογραφικού/ συνοδευτικής Επιστολής, οργάνωση/ τήρηση αρχείου, προγραμματισμός επαγγελματικής σταδιοδρομίας, επεξεργασία δεδομένων και λήψη αποφάσεων, ευκαιρίες εκπαίδευσης - κατάρτισης, Ευκαιρίες απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης
  • Τεχνικές σύνταξης βιογραφικού σημειώματος - συνοδευτικής επιστολής:
  • α) Βιογραφικό σημείωμα: σκοπός βιογραφικού, περιεχόμενα, τρόποι σύνταξης βιογραφικού/ μορφή, λάθη κατά τη σύνταξη του βιογραφικού, επίδειξη ενδεικτικών βιογραφικών, σύνταξη βιογραφικού
  • β) Συνοδευτική Επιστολή: σκοπός, περιεχόμενα/ μορφή, λάθη κατά τη σύνταξη, επίδειξη ενδεικτικής συνοδευτικής επιστολής, σύνταξη συνοδευτικής επιστολής
  • Συμμετοχή σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού: εξετάσεις/ τεστ ειδικών γνωστικών ικανοτήτων, τεστ/ αξιολόγηση προσωπικότητας,
  • Τεχνικές παρουσίας σε συνέντευξη: τρόποι ορισμού συνέντευξης/ ραντεβού, προετοιμασία για τη συνέντευξη, είδη συνέντευξης, χαρακτηριστικά / προσωπικότητα εξεταστή, χαρακτηριστικά/ προσωπικότητα/ εμφάνιση εξεταζόμενου, συνηθισμένες ερωτήσεις/ δύσκολες ερωτήσεις, πιθανές απαντήσεις/ αντιμετώπιση δύσκολων ερωτήσεων, αποτίμηση συνέντευξης/ τήρηση αρχείου, βελτίωση τεχνικής συνέντευξης, από την 1η συνέντευξη μέχρι την προσφορά θέσης εργασίας, μυστικά για μια επιτυχημένη συνέντευξη, άσκηση προσομοίωσης συνέντευξης επιλογής - παίξιμο ρόλων.
  • Συμπεριφορά στο χώρο εργασίας: πρώτη μέρα στη δουλειά, εγκλιματισμός στο περιβάλλον εργασίας, ενημέρωση από τον υπεύθυνο, συμπεριφορά/ εμφάνιση, τι πρέπει να προσέχει ο εργαζόμενος, τι θέλει ο εργοδότης.

Το πρότυπο βιογραφικό σημείωμα το οποίο θα συντάξουν οι ωφελούμενοι μαζί με τη βοήθεια του στελέχους ΣΥΥ είναι ένα κομμάτι από τον Ατομικό φάκελο που θα παραλάβουν μετά το πέρας του «κύκλου ενεργειών».



<< επιστροφή

Εξειδικευμένος επαγγελματικός προσανατολισμός, καθώς και περαιτέρω καλλιέργεια και ανάπτυξη τυχόν υφισταμένων επαγγελματικών δεξιοτήτων

Με εφόδιο τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την ενέργεια της διερεύνησης των ικανοτήτων, δεξιοτήτων, κλίσεων και ενδιαφερόντων των χρηστών θα ακολουθήσει συμβουλευτική σε ατομικό επίπεδο. Τα στελέχη ΣΥΥ αποκτούν ολοκληρωμένη εικόνα του ατόμου και μπορούν μαζί του να προσεγγίσουν τόσο θέματα που τον απασχολούν, αλλά και να προχωρήσουν στη λήψη από μέρους του χρήστη των κατάλληλων αποφάσεων για το επαγγελματικό του μέλλον, δηλαδή στην επιλογή είτε ενός ευρύτερου τομέα εργασιών που πιθανότατα ταιριάζει στο σύνολο της προσωπικότητάς του είτε σε συγκεκριμένα επαγγέλματα στα οποία θα μπορεί να στραφεί με επιτυχία και με αυξημένες πιθανότητες εξεύρεσης θέσης εργασίας. Επιπλέον, εφόσον υπάρχουν ήδη κάποιες επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, ο σύμβουλος διαγιγνώσκει κατά πόσο είναι συμβατές με τις επιθυμίες και τις προτιμήσεις του χρήστη και τον κατευθύνει είτε απευθείας στην αναζήτηση εργασίας, είτε στην παρακολούθηση προγράμματος κατάρτισης που εμπίπτει στις δεξιότητες αυτές, αλλά και στις κλίσεις του.

Στο σύνολό της η παροχή επαγγελματικού προσανατολισμού στους χρήστες αποτελεί μεγάλη και συνεχή διαδικασία, που διατρέχει το πρόγραμμα, εφόσον κύριος στόχος του είναι η ενσωμάτωση του άνεργου στο κοινωνικό περιβάλλον του και τελικά η (επαν)ένταξή του με επιτυχία στην αγορά εργασίας.



<< επιστροφή

Υποστήριξη των καταρτιζομένων για ένταξη στην αγορά εργασίας μέσω των δράσεων του ΟΑΕΔ

Οι ωφελούμενοι, στην περίπτωση που διαγνωστεί ότι το επιθυμούν, θα προωθηθούν να δημιουργήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα. Θα ενημερωθούν για τις δράσεις στήριξης επιχειρηματικότητας του ΟΑΕΔ που αφορούν επιχορηγούμενες νέες θέσεις εργασίας, αυτοαπασχόληση, ενίσχυση της συνεταιριστικής - επιχειρηματικής δραστηριότητας. Επιπλέον, θα ενθαρρυνθούν να συμμετάσχουν σε τέτοια προγράμματα, υπογραμμίζοντάς τους τις ευεργετικές επιπτώσεις τους και την τόνωση της αυτοπεποίθησης. Επίσης θα γίνει αναφορά στους τρόπους εύρεσης- άντλησης πληροφοριών: Internet (site ΟΑΕΔ), Γραφεία ενημέρωσης πολιτών.


Υποστήριξη της Επιχειρηματικότητας (βοήθεια στην εκπόνηση επιχειρησιακού σχεδίου για τη δημιουργία επιχειρήσεων)

Είναι πιθανό να εντοπιστεί, μετά την επιλογή των συγκεκριμένων ωφελουμένων, ότι δεν έχουν τις δυνατότητες ή την επιθυμία να εκπονήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα και, άρα, δεν θα πρέπει να προωθηθούν σε αυτή την ενεργητική πολιτική απασχόλησης, αλλά σε άλλες, όπως ετεροαπασχόληση κ.λπ. Σε αυτή την περίπτωση η ενέργεια δεν θα εκτελεστεί και θα μπορούσε να αντικατασταθεί από κάποια άλλη, ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε μιας ατομικά.

Αυτή η ενέργεια περιλαμβάνει τέσσερις κύριες κατευθύνσεις:

  • Το στέλεχος ΣΥΥ, γνωρίζοντας τις ανάγκες, αλλά και τις ιδιαίτερες ικανότητες του ωφελούμενου τον προτρέπει σε δημιουργία συγκεκριμένων επιχειρήσεων.
  • Παροχή πληροφοριών σχετικά με τα τρέχοντα προγράμματα χρηματοδότησης και εξέταση πιθανής ένταξης σε αυτά.
  • Καθοδήγηση στη σύνταξη επιχειρησιακού σχεδίου και της ανταπόκρισής του στις προδιαγραφές που θέτουν τα διάφορα προγράμματα χρηματοδότησης.

Διερεύνηση των Ικανοτήτων, Δεξιοτήτων, Κλίσεων και Ενδιαφερόντων των χρηστών

Στην ενέργεια αυτή θα χρησιμοποιηθούν ειδικά εργαλεία μέσω των οποίων θα διεξαχθεί το προφίλ του ωφελουμένου αναφορικά με διαστάσεις προσωπικότητας (εξωστρέφεια, ανεξαρτησία, δημοκρατικότητα, πρακτικότητα, αποφασιστικότητα κ.λπ.). Θα εξαχθούν αποτελέσματα διάγνωσης των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της προσωπικότητας, των επαγγελματικών ενδιαφερόντων, αλλά και των έμφυτων ικανοτήτων και δεξιοτήτων του ωφελουμένου. Τα αποτελέσματα αυτής της διαδικασίας θα αποτελέσουν το κυριότερο εφόδιο για την ενέργεια του επαγγελματικού προσανατολισμού.

Τέλος, και πιο σημαντικό είναι ότι η ενέργεια αυτή συντελεί αποφασιστικά στην αυτογνωσία των ωφελουμένων, αλλά και στην τόνωση της αυτοπεποίθησής τους. Αυτό γιατί μέσω της γνώσης των ιδιαιτέρων κλίσεων που εντοπίζουν και με την επισήμανση αυτών από το στέλεχος ΣΥΥ, καθώς και των ευκαιριών που εμπεριέχουν, ενδυναμώνεται η εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και στις δυνατότητές τους.


Ανάπτυξη Κοινωνικών Δεξιοτήτων

Το φαινόμενο του κοινωνικού αποκλεισμού της ομάδας των φυλακισμένων λειτουργεί αμφίδρομα: από την πλευρά της κοινωνίας (έλλειψη αποδοχής τους), αλλά και από την πλευρά των ίδιων των ατόμων (έλλειψη επικοινωνίας).

Ο στόχος της ενέργειας της ανάπτυξης των κοινωνικών δεξιοτήτων θα είναι να αποκτήσουν οι ωφελούμενοι την ικανότητα της επικοινωνίας και μεταξύ τους, αλλά και μεταξύ των υπολοίπων μελών της κοινωνίας (είναι η σημαντικότερη ενέργεια στην κατεύθυνση της επιτυχίας του mainstreaming). Η επικοινωνία, η συζήτηση μεταξύ των μελών της ομάδας και οι ομαδικές εργασίες είναι οι κυριότερες μέθοδοι που θα χρησιμοποιηθούν και θα βοηθήσουν στη μεταβίβαση μηνυμάτων και πληροφοριών. Αυτή η ανταλλαγή πληροφοριών με προσομοιώσεις καταστάσεων θα βοηθήσει στο να αναδειχθούν τα διάφορα προβλήματα σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής είτε αυτή έχει να κάνει με την απλή καθημερινότητα είτε με τη συμπεριφορά και τις σχέσεις σε εργασιακά περιβάλλοντα κ.λπ..

Στόχοι είναι η τόνωση συμπεριφοράς: κοινωνικότητα, αντιληπτική ικανότητα, επικοινωνία, ωριμότητα, υπευθυνότητα, προσαρμοστικότητα, επιμονή, πρωτοβουλία, μη λεκτική επικοινωνία κ.ά..


<< επιστροφή

Συμβουλευτική και Ψυχοκοινωνική υποστήριξη

Σκοπός της ενέργειας αυτής είναι η ενεργοποίηση και υποστήριξη των ωφελουμένων, έτσι ώστε να κινητοποιηθούν αποτελεσματικά στην αντιμετώπιση προβλημάτων και δυσκολιών κατά τη διεξαγωγή των Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών, έτσι ώστε να μπορούν απερίσπαστοι στη συνέχεια (μετά την αποφυλάκισή τους) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Η υποστήριξη περιλαμβάνει δράσεις όπως: τόνωση της αυτοπεποίθησης των ωφελουμένων, υποστήριξη της κοινωνικής ένταξης, διευκόλυνση της πρόσβασης σε Δημόσιες Υπηρεσίες κ.ο.κ. Οι δράσεις στήριξης θα υλοποιούνται τόσο ατομικά, όπου θα συζητούνται τα προβλήματα των ωφελουμένων και κατά περίπτωση θα αντιμετωπίζονται, όσο και ομαδικά, μέσα από:

  • τη γνωριμία των μελών της ομάδας και τη σύνδεση μεταξύ τους, καθώς και με το συντονισμό της ομάδας,
  • την άσκηση στην ελεύθερη έκφραση του εαυτού,
  • την ανάπτυξη του εαυτού και αυτοβελτίωση,
  • την ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας,
  • την ανάπτυξη αυτοπεποίθησης και αυτοεκτίμησης,
  • την επίλυση συγκρούσεων,
  • τη διαχείριση καταστάσεων άγχους και πίεσης.

Η δράση αναφέρεται κυρίως στη βελτίωση της στάσης τους απέναντι στον εαυτό τους πρώτα και μετά απέναντι στο κοινωνικό σύνολο. Αυτό θα επιτευχθεί και μέσω της συμβουλευτικής, αλλά και με τη βοήθεια ομαδικών δραστηριοτήτων, στις οποίες οι ωφελούμενοι θα μάθουν να λειτουργούν ως μέρος του συνόλου και να αλληλεπιδρούν με άλλα άτομα. Σκοπός είναι η καλλιέργεια προσωπικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, η ατομική συμβουλευτική ανάλογα με τις εξατομικευμένες ανάγκες και η αντιμετώπιση κοινωνικών και οικογενειακών προβλημάτων που δημιουργούν εμπόδια στην κοινωνική, αλλά την οικονομική ζωή των ωφελουμένων, έτσι ώστε να επιτευχθεί η ομαλή ενσωμάτωση των ωφελουμένων και η προσαρμογή τους στην κοινωνική πραγματικότητα.


<< επιτροφή

Προσέγγιση – Ενημέρωση – Ευαισθητοποίηση – Ενεργοποίηση των ωφελουμένων, ώστε να συμμετάσχουν στη διαδικασία ένταξης:

Η προσέγγιση - ενημέρωση - ευαισθητοποίηση - ενεργοποίηση των ωφελουμένων είναι ενέργεια η οποία συνδέεται άμεσα με τη διαδικασία της επιλογής των ωφελουμένων. Κατά την περιγραφή της διαδικασίας της επιλογής γίνεται αναφορά για την «κινητοποίηση-εκστρατεία» των στελεχών του φορέα ΦΠΣΥΥ στην ομάδα των φυλακισμένων του Σωφρονιστικού ιδρύματος έτσι ώστε, αφού γίνει η διάγνωση των αναγκών τους, να εκτιμηθεί ποιοι από αυτούς έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη στήριξης, προκειμένου να αποτελέσουν τους τελικούς ωφελούμενους. Οι στόχοι της επαφής είναι:

  • ενημέρωση του ωφελούμενου σχετικά με τις Συνοδευτικές Υποστηρικτικές Υπηρεσίες,
  • κατανόηση από τον ωφελούμενο της αναγκαιότητας των ΣΥΥ, αλλά και της ωφέλειας που προκύπτει από αυτή τη διαδικασία,

  • επισήμανση των κινήτρων των ωφελουμένων από την υλοποίηση του Σχεδίου ολοκληρωμένης παρέμβασης (συμμετοχή στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης: α΄ και β΄ φάση κατάρτισης, επαγγελματική εμπειρία κ.λπ.),

  • οικειότητα μεταξύ του ωφελούμενου και του στελέχους η οποία είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που θα βοηθήσει στην περαιτέρω κινητοποίηση του ωφελουμένου.

Μέσα από αυτή τη διαδικασία μπορεί να εντοπίσει το στέλεχος ΣΥΥ τις ιδιαιτερότητες κάθε ατόμου χωριστά, έτσι ώστε οι ομάδες που θα δημιουργηθούν να αποτελούνται από άτομα τα οποία θα έχουν ως ένα βαθμό κοινά χαρακτηριστικά και θα έχουν εσωτερική συνοχή.
Μετά την τελική οριστικοποίηση των ωφελουμένων θα γίνουν ενέργειες εμβαθύνοντας κυρίως στην ενεργοποίηση και κινητοποίηση των ωφελουμένων στη διαδικασία ένταξής τους. Οι προσπάθειες των στελεχών που θα ασχοληθούν με την ενέργεια αυτή θα κατευθυνθούν στην αντιμετώπιση και επίλυση των δυσκολιών εκείνων που έχουν ανασταλτικό ρόλο στη συμμετοχή του.


<< επιστροφή

8/1/07

Συνοδευτικές Υποστηρικτικές Υπηρεσίες

Στις Συνοδευτικές Υποστηρικτικές Υπηρεσίες παρέχεται:
  • Συμβουλευτική και Ψυχοκοινωνική Υποστήριξη.
  • Καλλιέργεια και ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων.
  • Υποστήριξη για ένταξη στην αγορά εργασίας, μέσω δράσεων του ΟΑΕΔ, που αφορούν επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας, αυτοαπασχόληση, ενίσχυση της συναιτεριστικής - επιχειρηματικής δραστηριότητας.
  • Παρακολούθηση των επωφελούμενων τόσο κατά τη διάρκεια κατάρτισής τους, όσο και μετά την αποφυλάκισή τους και κατά τη διάρκεια ένταξής τους στην αγορά εργασίας.
  • Πολλαπλές ενέργειες (συνεργασία με τοπικούς φορείς, τοπικές αρχές, παραγωγικές τάξεις, ανάπτυξη δικτύων με επιχειρήσεις, φορείς, ενεργοποίηση εθελοντών, διοργάνωση ημερίδων, ανακοινώσεις και σημοσιεύσεις στον τοπικό τύπο και στα Μ.Μ.Ε., συλλογή, δημιουργία και διανομή έντυπου ενημερωτικού υλικού.)

Περιεχόμενο Συνδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών:


Σχέδιο Ολοκληρωμένης Παρέμβασης: «Επιπλοποιοί»







Γ' Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης 2000 - 2006
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα:
"Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση"
του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας
Μέτρο 3:
"Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις Υπέρ
Ειδικών Μειονεκτουσών Ομάδων (φυλακισμένοι)"
ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΚΑΤΑ 75% ΑΠΟ ΤΟ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ


Ο εγκλεισμός σε σωφρονιστικό κατάστημα έχει ώς συνέπεια την απομάκρυνση των κρατουμένων από την κοινωνία και την αγορά εργασίας για μικρό ή μεγάλο χρονικό διάστημα.
Η έλλειψη επαγγελματικής εξειδίκευσης, η προχωρημένη (συνήθως) ηλικία, η υπάρχουσα νομοθεσία περί ποινικού μητρώου, οι κοινωνικές προκαταλήψεις, η απροθυμία των εργοδοτών να προσλάβουν πρώην κρατούμενους, αλλά και η έλλειψη αυτοπεποίθησης των ίδιων ατόμων είναι από τους κυριότερους παράγοντες που περιορίζουν τις ευκαιρίες κοινωνικής και επαγγελματικής ενσωμάτωσής τους μετά την αποφυλάκιση.
Το Κ.Ε.Κ. "Ευρωπαϊκή Προοπτική" και το ΚΕΣΥΥ της ΝΕΛΕ Ηρακλείου υλοποιούν στη φυλακή της Νέας Αλικαρνασσού Σχέδιο Ολοκληρωμένης Παρέμβασης με τίτλο "Επιπλοποιοί". Το σχέδιο αυτό προσπαθεί με μία δέσμη μέτρων και αλληλοσυμπληρούμενες ενέργειες να καταρτίσει επαγγελματικά είκοσι κρατούμενους και συγχρόνως να αμβλύνει τις συνέπειες του εγκλεισμού τους και να προετοιμάσει την επανένταξή τους στο κοινωνικό σύνολο.
Ενέργειες του προγράμματος:


Χρήσιμες πληροφορίες για το Σχέδιο Ολοκληρωμένης Παρέμβασης:

Ενεργοποίηση Εργοδοτών >>
Συναυλία στη φυλακή της Νέας Αλικαρνασσού >>
Έκθεση κρατουμένων φυλακής Νέας Αλικαρνασσού >>
Δημοσίευση: "Φυλάκιση και Κοινωνικός Αποκλεισμός" >>
Δημοσίευση: "Προληψη της Χρήσης Εξαρτησιογόνων Ουσιών">>
Πέντε κείμενα της Φυλακής >>
Ευχαριστήριο προς Πανεπιστήμιο Κρήτης >>


<< επιστροφή

**************************************