Εφόσον ο απώτερος στόχος είναι η καταπολέμηση της ανεργίας των ομάδων των κοινωνικά αποκλεισμένων, πολύ σημαντική ενέργεια είναι εκείνη που θα εξηγηθεί ομαδικά στους ωφελούμενους ο τρόπος με τον οποίο αναζητείται η εργασία, ο τρόπος συμπεριφοράς σε ένα εργασιακό περιβάλλον (αν και έχει ήδη αναπτυχθεί στην ενέργεια «Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων»).
Στόχος της ενέργειας είναι η γνώση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών που παρέχονται από την αγορά εργασίας, η τόνωση της αυτοπεποίθησής (έχει συντελέσει σε αυτό και η ενέργεια της διερεύνησης των ικανοτήτων, δεξιοτήτων, κλίσεων και ενδιαφερόντων των χρηστών), η βελτίωση της ικανότητάς τους να προωθούν αποτελεσματικά τον εαυτό τους στην αγορά εργασίας, να γίνουν ανταγωνιστικοί και να «πουλήσουν» με επιτυχία τα προσόντα τους στις επιχειρήσεις και γενικά η απόκτηση βασικών δεξιοτήτων αναζήτησης εργασίας.
Το περιεχόμενο αυτών που θα μάθουν οι ωφελούμενοι κατά τη διάρκεια αυτής της ενέργειας είναι:
- Διαδικασίες - τρόποι αναζήτησης εργασίας: τρόποι αναζήτησης εργασίας και πληροφόρησης, φορείς εύρεσης εργασίας και ο ρόλος τους, τι πρέπει να προσέχουμε κατά την αναζήτηση, τρόποι αποστολής βιογραφικού/ συνοδευτικής Επιστολής, οργάνωση/ τήρηση αρχείου, προγραμματισμός επαγγελματικής σταδιοδρομίας, επεξεργασία δεδομένων και λήψη αποφάσεων, ευκαιρίες εκπαίδευσης - κατάρτισης, Ευκαιρίες απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης
- Τεχνικές σύνταξης βιογραφικού σημειώματος - συνοδευτικής επιστολής:
- α) Βιογραφικό σημείωμα: σκοπός βιογραφικού, περιεχόμενα, τρόποι σύνταξης βιογραφικού/ μορφή, λάθη κατά τη σύνταξη του βιογραφικού, επίδειξη ενδεικτικών βιογραφικών, σύνταξη βιογραφικού
- β) Συνοδευτική Επιστολή: σκοπός, περιεχόμενα/ μορφή, λάθη κατά τη σύνταξη, επίδειξη ενδεικτικής συνοδευτικής επιστολής, σύνταξη συνοδευτικής επιστολής
- Συμμετοχή σε διαδικασίες επιλογής προσωπικού: εξετάσεις/ τεστ ειδικών γνωστικών ικανοτήτων, τεστ/ αξιολόγηση προσωπικότητας,
- Τεχνικές παρουσίας σε συνέντευξη: τρόποι ορισμού συνέντευξης/ ραντεβού, προετοιμασία για τη συνέντευξη, είδη συνέντευξης, χαρακτηριστικά / προσωπικότητα εξεταστή, χαρακτηριστικά/ προσωπικότητα/ εμφάνιση εξεταζόμενου, συνηθισμένες ερωτήσεις/ δύσκολες ερωτήσεις, πιθανές απαντήσεις/ αντιμετώπιση δύσκολων ερωτήσεων, αποτίμηση συνέντευξης/ τήρηση αρχείου, βελτίωση τεχνικής συνέντευξης, από την 1η συνέντευξη μέχρι την προσφορά θέσης εργασίας, μυστικά για μια επιτυχημένη συνέντευξη, άσκηση προσομοίωσης συνέντευξης επιλογής - παίξιμο ρόλων.
- Συμπεριφορά στο χώρο εργασίας: πρώτη μέρα στη δουλειά, εγκλιματισμός στο περιβάλλον εργασίας, ενημέρωση από τον υπεύθυνο, συμπεριφορά/ εμφάνιση, τι πρέπει να προσέχει ο εργαζόμενος, τι θέλει ο εργοδότης.
Το πρότυπο βιογραφικό σημείωμα το οποίο θα συντάξουν οι ωφελούμενοι μαζί με τη βοήθεια του στελέχους ΣΥΥ είναι ένα κομμάτι από τον Ατομικό φάκελο που θα παραλάβουν μετά το πέρας του «κύκλου ενεργειών».
